O
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) divulgou edital de
processo seletivo simplificado para 1.409 vagas temporárias para o Censo
Agropecuário 2016. Os salários vão de R$ 1.560 a R$ 7.166. A Fundação Cesgranrio é a organizadora
responsável pela seleção.
Do
total das oportunidades, 5% são reservadas para pessoas com deficiência e 20%
para pretos e pardos (PPP).( os termos preto e pardo são utilizados
oficialmente pelo IBGE).
São 223 vagas
para analista censitário (AC), 700 para agente censitário administrativo (ACA),
486 para agente censitário regional (ACR).
O salário é de
R$ 7.166 para analista censitário, R$ 3 mil para agente censitário regional e
R$ 1.560 para agente censitário.
As
oportunidades de analista censitário são nas áreas de análise de sistemas/
desenvolvimento de aplicações, análise de sistemas/ desenvolvimento de
aplicações mobile, análise de sistemas/ suporte à comunicação e à rede, análise
de sistemas/ suporte operacional, análise socioeconômica, auditoria,
biblioteconomia e documentação, ciências contábeis, design instrucional,
engenharia agronômica, engenharia cartográfica, gestão e infraestrutura,
jornalismo, logística, métodos quantitativos, produção gráfica/ editorial,
programação visual, recursos humanos, relações internacionais, relações
públicas e webdesign.
Para os cargos
de analista censitário é necessário ter nível superior na área de atuação. Para
as funções de agente censitário administrativo e agente censitário regional, os
candidatos devem ter nível médio.
As
oportunidades estão distribuídas nas capitais dos 26 estados e no Distrito
Federal.
As inscrições
estarão abertas de 26 de janeiro a 22 de fevereiro pelo sitewww.cesgranrio.org.br. A taxa é de R$ 120 para analista
censitário, R$ 50 para agente censitário regional e R$ 35 para agente
censitário administrativo.
As provas
objetivas estão previstas para o dia 22 de maio e terão duração de 4h, das 13h
às 17h.
A previsão de
duração do contrato é de até 31 meses para o analista censitário, 22 meses para
agente censitário administrativo e 16 meses para o agente censitário regional.
O contratado
será avaliado mensalmente nos primeiros 3 meses e nos últimos 3 meses de
contrato temporário. Os meses intermediários poderão ser avaliados a cada 90
dias ou mensalmente.
As
renovações e/ou rescisões dos contratos estarão condicionadas ao cronograma da
coleta de dados e aos resultados da avaliação de desempenho do contratado.
G1
Sem comentários:
Enviar um comentário