Pesquisas mostram que o número de mulheres ocupando cargos de liderança tem crescido bastante nas últimas décadas. Elas têm demonstrado com muita competência que são tão eficazes quanto seus colegas do sexo masculino para assumir posições importantes e estratégicas dentro das empresas.
Hoje, as mulheres sabem muito bem colocar a razão na frente da emoção, porém, sem perder a ternura e a feminidade para conquistar seu espaço.
Alguns pontos positivos da personalidade feminina são destacados por especialistas em liderança como vantagens estratégicas para um empreendimento.
– A mulher tem, por natureza, uma intuição aguçada. Essa percepção, muitas vezes, ajuda na hora de tomar decisões mais acertadas no trabalho;
– Possui, muitas vezes, uma comunicação mais fluída e desenvolvida que os homens, de um modo geral, tendo mais habilidade para dosar as palavras.
– A maioria das mulheres é mais persistente diante das dificuldades e tende a lutar por seus objetivos até que todas as alternativas de solução se esgotem;
– Elas são, geralmente, muito resistentes física e psicologicamente. Por isso, são capazes de suportar melhor a pressão.
Hoje em dia, muitas empresas buscam uma líder feminina pelo fato de que, quando os resultados são observados a longo prazo, a capacidade das mulheres de gerir equipes e solucionar problemas de forma eficiente torna-se evidente e mostra-se como uma ótima vantagem competitiva.
Em muitos setores, ter mulheres no comando é de grande ajuda, já que elas, em muitos casos, são mais pacientes e possuem uma visão mais detalhada.
O crescente número de mulheres no controle revela uma nova postura empresarial. As organizações começam a enxergar mulheres e homens com igualdade, atestando que ambos são capazes de assumir um cargo com grandes responsabilidades.
Algumas Mulheres que são destaques nos Estados do Rio, Espírito Santo e Minas:
Desembargadora do Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro - Dra. IVONE FERREIRA
Subscretária de Assistência Social Descentralização de Gestão NELMA AZEREDO
Ex Subscretária de Políticas Públicas para Mulheres - Dra. MARTA DANTAS
Presidente da EMATER RIO - STELLA ROMANO
Deputada Federal - RJ - BENEDITA DA SILVA
Ex Deputada Estadual RJ - MIRIAN RIOS
Prefeita de Pedra Dourada MG - EUNICE ARAÚJO
Prefeita de Mimoso do Sul ES - FLÁVIA CYSNE
Vice Prefeita de Mimoso do Sul - LEONI PAIVA
Ex Prefeita de Nova Friburgo - Dra.SAUDADE BRAGA
Prefeita de Porciúncula - MIRIAN PORTO
Prefeita de São José do Calçado ES - LILIANA BULLUS
Prefeita de Bom Jesus do Itabapoana - BRANCA MOTA
Vereadora de Campos-RJ - AUXILIADORA FREITAS
ODM - CRISTINA PINHEIRO
Secretária de Assistência Social de Cardoso Moreira-RJ GEANE VINCLER
Ex Vice Prefeita de Italva - RJ - IZABEL TANUS
Primeira Dama de Cardoso Moreira- CLAUDIA CANTARINO
Gerente Caixa Economica - ELIANE AMANCIO
Ex Secretária de Assistência Italva -RJ - CRISTINA RIOS
MULHERES ITALVENSES E TERCEIRA IDADE DE ITALVA
Alguns pontos positivos da personalidade feminina são destacados por especialistas em liderança como vantagens estratégicas para um empreendimento.
– A mulher tem, por natureza, uma intuição aguçada. Essa percepção, muitas vezes, ajuda na hora de tomar decisões mais acertadas no trabalho;
– Possui, muitas vezes, uma comunicação mais fluída e desenvolvida que os homens, de um modo geral, tendo mais habilidade para dosar as palavras.
– A maioria das mulheres é mais persistente diante das dificuldades e tende a lutar por seus objetivos até que todas as alternativas de solução se esgotem;
– Elas são, geralmente, muito resistentes física e psicologicamente. Por isso, são capazes de suportar melhor a pressão.
Hoje em dia, muitas empresas buscam uma líder feminina pelo fato de que, quando os resultados são observados a longo prazo, a capacidade das mulheres de gerir equipes e solucionar problemas de forma eficiente torna-se evidente e mostra-se como uma ótima vantagem competitiva.
Em muitos setores, ter mulheres no comando é de grande ajuda, já que elas, em muitos casos, são mais pacientes e possuem uma visão mais detalhada.
O crescente número de mulheres no controle revela uma nova postura empresarial. As organizações começam a enxergar mulheres e homens com igualdade, atestando que ambos são capazes de assumir um cargo com grandes responsabilidades.
Algumas Mulheres que são destaques nos Estados do Rio, Espírito Santo e Minas:
Desembargadora do Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro - Dra. IVONE FERREIRA
Subscretária de Assistência Social Descentralização de Gestão NELMA AZEREDO
Ex Subscretária de Políticas Públicas para Mulheres - Dra. MARTA DANTAS
Presidente da EMATER RIO - STELLA ROMANO
Deputada Federal - RJ - BENEDITA DA SILVA
Ex Deputada Estadual RJ - MIRIAN RIOS
Prefeita de Pedra Dourada MG - EUNICE ARAÚJO
Prefeita de Mimoso do Sul ES - FLÁVIA CYSNE
Vice Prefeita de Mimoso do Sul - LEONI PAIVA
Ex Prefeita de Nova Friburgo - Dra.SAUDADE BRAGA
Prefeita de Porciúncula - MIRIAN PORTO
Prefeita de São José do Calçado ES - LILIANA BULLUS
Prefeita de Bom Jesus do Itabapoana - BRANCA MOTA
Vereadora de Campos-RJ - AUXILIADORA FREITAS
ODM - CRISTINA PINHEIRO
Secretária de Assistência Social de Cardoso Moreira-RJ GEANE VINCLER
Ex Vice Prefeita de Italva - RJ - IZABEL TANUS
Primeira Dama de Cardoso Moreira- CLAUDIA CANTARINO
Gerente Caixa Economica - ELIANE AMANCIO
Ex Secretária de Assistência Italva -RJ - CRISTINA RIOS
MULHERES ITALVENSES E TERCEIRA IDADE DE ITALVA
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